Respetando lo establecido en la legislación vigente, Sindicatos de
Trabajadores Sintra se compromete a adoptar las medidas técnicas y
organizativas necesarias, según el nivel de seguridad adecuado al riesgo
de los datos recogidos.
Leyes que incorpora esta política de privacidad
Esta política de privacidad está adaptada a la normativa española y
europea vigente en materia de protección de datos personales en
internet. En concreto, la misma respeta las siguientes normas:
• El Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo,
de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas
en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre
circulación de estos datos (RGPD).
• La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPD-GDD).
• El Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se
aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de
diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (RDLOPD).
• La Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico (LSSI-CE).
Identidad del responsable del tratamiento de los datos personales
El responsable del tratamiento de los datos personales recogidos en
Sindicatos de Trabajadores Sintra: CIF: G76358761. Sus datos de contacto
son los siguientes:
• Dirección: C/ Alonso Quintero, 7 - 3º 35001 - Las Palmas de Gran Canaria (Las Palmas)
• Teléfono de contacto: 652 385 024
• Email de contacto: sindicatodetrabajadoress@gmail.com
Delegado de Protección de Datos (DPD)
El Delegado de Protección de Datos (DPD, o DPO por sus siglas en
inglés) es el encargado de velar por el cumplimiento de la normativa de
protección de datos a la cual se encuentra sujeta Sindicatos de
Trabajadores Sintra. El Usuario puede contactar con el DPD designado por
el Responsable del tratamiento utilizando los siguientes datos de
contacto: sindicatodetrabajadoress@gmail.com
Registro de Datos de Carácter Personal
En cumplimiento de lo establecido en el RGPD y la LOPD-GDD, le
informamos que los datos personales recabados por Sindicatos de
Trabajadores Sintra mediante los formularios extendidos en sus páginas
quedarán incorporados y serán tratados en nuestro ficheros con el fin de
poder facilitar, agilizar y cumplir los compromisos establecidos entre
Sindicatos de Trabajadores Sintra y el Usuario o el mantenimiento de la
relación que se establezca en los formularios que este rellene, o para
atender una solicitud o consulta del mismo.
Asimismo, de conformidad con lo previsto en el RGPD y la LOPD-GDD,
salvo que sea de aplicación la excepción prevista en el artículo 30.5
del RGPD, se mantiene un registro de actividades de tratamiento que
especifica, según sus finalidades, las actividades de tratamiento
llevadas a cabo y las demás circunstancias establecidas en el RGPD.
Principios aplicables al tratamiento de los datos personales
El tratamiento de los datos personales del Usuario se someterá a los siguientes principios recogidos en el artículo 5 del RGPD:
Principio de licitud, lealtad y transparencia: se requerirá en
todo momento el consentimiento del Usuario previa información
completamente transparente de los fines para los cuales se recogen los
datos personales.
Principio de limitación de la finalidad: los datos personales
serán recogidos con fines determinados, explícitos y legítimos.
Principio de minimización de datos: los datos personales
recogidos serán únicamente los estrictamente necesarios en relación con
los fines para los que son tratados.
Principio de exactitud: los datos personales deben ser exactos y estar siempre actualizados.
Principio de limitación del plazo de conservación: los datos
personales solo serán mantenidos de forma que se permita la
identificación del Usuario durante el tiempo necesario para los fines de
su tratamiento.
Principio de integridad y confidencialidad: los datos personales
serán tratados de manera que se garantice su seguridad y
confidencialidad.
Principio de responsabilidad proactiva: el Responsable del
tratamiento será responsable de asegurar que los principios anteriores
se cumplen.
Categorías de datos personales
Las categorías de datos que se tratan en Sindicatos de Trabajadores
Sintra son únicamente datos identificativos. En ningún caso, se tratan
categorías especiales de datos personales en el sentido del artículo 9
del RGPD.
Base legal para el tratamiento de los datos personales
La base legal para el tratamiento de los datos personales es el
consentimiento. Sindicatos de Trabajadores Sintra se compromete a
recabar el consentimiento expreso y verificable del Usuario para el
tratamiento de sus datos personales para uno o varios fines específicos.
El Usuario tendrá derecho a retirar su consentimiento en cualquier
momento. Será tan fácil retirar el consentimiento como darlo. Como regla
general, la retirada del consentimiento no condicionará el uso del
Sitio Web.
En las ocasiones en las que el Usuario deba o pueda facilitar sus
datos a través de formularios para realizar consultas, solicitar
información o por motivos relacionados con el contenido del Sitio Web,
se le informará en caso de que la cumplimentación de alguno de ellos sea
obligatoria debido a que los mismos sean imprescindibles para el
correcto desarrollo de la operación realizada.
Fines del tratamiento a que se destinan los datos personales
Los datos personales son recabados y gestionados por Sindicatos de
Trabajadores Sintra con la finalidad de poder facilitar, agilizar y
cumplir los compromisos establecidos entre el Sitio Web y el Usuario o
el mantenimiento de la relación que se establezca en los formularios que
este último rellene o para atender una solicitud o consulta.
Igualmente, los datos podrán ser utilizados con una finalidad
comercial de personalización, operativa y estadística, y actividades
propias del objeto social de Sindicatos de Trabajadores Sintra, así como
para la extracción, almacenamiento de datos y estudios de marketing
para adecuar el Contenido ofertado al Usuario, así como mejorar la
calidad, funcionamiento y navegación por el Sitio Web.
En el momento en que se obtengan los datos personales, se informará
al Usuario acerca del fin o fines específicos del tratamiento a que se
destinarán los datos personales; es decir, del uso o usos que se dará a
la información recopilada.
Períodos de retención de los datos personales
Los datos personales solo serán retenidos durante el tiempo mínimo
necesario para los fines de su tratamiento y, en todo caso, únicamente
durante el siguiente plazo: indefinido, o hasta que el Usuario solicite
su supresión.
En el momento en que se obtengan los datos personales, se informará
al Usuario acerca del plazo durante el cual se conservarán los datos
personales o, cuando eso no sea posible, los criterios utilizados para
determinar este plazo.
Destinatarios de los datos personales
Los datos personales del Usuario serán compartidos con los siguientes destinatarios o categorías de destinatarios:
Sindicatos de Trabajadores Sintra con domicilio social en la C/
Alonso Quintero, 7 - 3º 35001 - Las Palmas de Gran Canaria (Las Palmas) .
En caso de que el Responsable del tratamiento tenga la intención de
transferir datos personales a un tercer país u organización
internacional, en el momento en que se obtengan los datos personales, se
informará al Usuario acerca del tercer país u organización
internacional al cual se tiene la intención de transferir los datos, así
como de la existencia o ausencia de una decisión de adecuación de la
Comisión.
Datos personales de menores de edad
Respetando lo establecido en los artículos 8 del RGPD y 13 del
RDLOPD, solo los mayores de 14 años podrán otorgar su consentimiento
para el tratamiento de sus datos personales de forma lícita por
Sindicatos de Trabajadores Sintra Si se trata de un menor de 14 años,
será necesario el consentimiento de los padres o tutores para el
tratamiento, y este solo se considerará lícito en la medida en la que
los mismos lo hayan autorizado.
Sindicatos de Trabajadores Sintra se compromete a adoptar las
medidas técnicas y organizativas necesarias, según el nivel de seguridad
adecuado al riesgo de los datos recogidos, de forma que se garantice la
seguridad de los datos de carácter personal y se evite la destrucción,
pérdida o alteración accidental o ilícita de datos personales
transmitidos, conservados o tratados de otra forma, o la comunicación o
acceso no autorizados a dichos datos.
El Sitio Web cuenta con un certificado SSL (Secure Socket Layer),
que asegura que los datos personales se transmiten de forma segura y
confidencial, al ser la transmisión de los datos entre el servidor y el
Usuario, y en retroalimentación, totalmente cifrada o encriptada.
Sin embargo, debido a Sindicatos de Trabajadores Sintra no puede
garantizar la inexpugnabilidad de internet ni la ausencia total de
hackers u otros que accedan de modo fraudulento a los datos personales,
el Responsable del tratamiento se compromete a comunicar al Usuario sin
dilación indebida cuando ocurra una violación de la seguridad de los
datos personales que sea probable que entrañe un alto riesgo para los
derechos y libertades de las personas físicas. Siguiendo lo establecido
en el artículo 4 del RGPD, se entiende por violación de la seguridad de
los datos personales toda violación de la seguridad que ocasione la
destrucción, pérdida o alteración accidental o ilícita de datos
personales transmitidos, conservados o tratados de otra forma, o la
comunicación o acceso no autorizados a dichos datos.
Los datos personales serán tratados como confidenciales por el
Responsable del tratamiento, quien se compromete a informar de y a
garantizar por medio de una obligación legal o contractual que dicha
confidencialidad sea respetada por sus empleados, asociados, y toda
persona a la cual le haga accesible la información.
Derechos derivados del tratamiento de los datos personales
El Usuario tiene sobre Sindicatos de Trabajadores Sintra y podrá,
por tanto, ejercer frente al Responsable del tratamiento los siguientes
derechos reconocidos en el RGPD:
Derecho de acceso: Es el derecho del Usuario a
obtener confirmación de si Sindicatos de Trabajadores Sintra está
tratando o no sus datos personales y, en caso afirmativo, obtener
información sobre sus datos concretos de carácter personal y del
tratamiento que Sindicatos de Trabajadores Sintra haya realizado o
realice, así como, entre otra, de la información disponible sobre el
origen de dichos datos y los destinatarios de las comunicaciones
realizadas o previstas de los mismos.
Derecho de rectificación: Es el derecho del
Usuario a que se modifiquen sus datos personales que resulten ser
inexactos o, teniendo en cuenta los fines del tratamiento, incompletos.
Derecho de supresión ("el derecho al olvido"):
Es el derecho del Usuario, siempre que la legislación vigente no
establezca lo contrario, a obtener la supresión de sus datos personales
cuando estos ya no sean necesarios para los fines para los cuales fueron
recogidos o tratados; el Usuario haya retirado su consentimiento al
tratamiento y este no cuente con otra base legal; el Usuario se oponga
al tratamiento y no exista otro motivo legítimo para continuar con el
mismo; los datos personales hayan sido tratados ilícitamente; los datos
personales deban suprimirse en cumplimiento de una obligación legal; o
los datos personales hayan sido obtenidos producto de una oferta directa
de servicios de la sociedad de la información a un menor de 14 años.
Además de suprimir los datos, el Responsable del tratamiento, teniendo
en cuenta la tecnología disponible y el coste de su aplicación, deberá
adoptar medidas razonables para informar a los responsables que estén
tratando los datos personales de la solicitud del interesado de
supresión de cualquier enlace a esos datos personales.
Derecho a la limitación del tratamiento: Es el
derecho del Usuario a limitar el tratamiento de sus datos personales. El
Usuario tiene derecho a obtener la limitación del tratamiento cuando
impugne la exactitud de sus datos personales; el tratamiento sea
ilícito; el Responsable del tratamiento ya no necesite los datos
personales, pero el Usuario lo necesite para hacer reclamaciones; y
cuando el Usuario se haya opuesto al tratamiento.
Derecho a la portabilidad de los datos: En caso
de que el tratamiento se efectúe por medios automatizados, el Usuario
tendrá derecho a recibir del Responsable del tratamiento sus datos
personales en un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica, y
a transmitirlos a otro responsable del tratamiento. Siempre que sea
técnicamente posible, el Responsable del tratamiento transmitirá
directamente los datos a ese otro responsable.
Derecho de oposición: Es el derecho del Usuario a que no se
lleve a cabo el tratamiento de sus datos de carácter personal o se cese
el tratamiento de los mismos por parte de Sindicatos de Trabajadores
Sintra
Derecho a no ser objeto de una decisión basada únicamente en el
tratamiento automatizado, incluida la elaboración de perfiles: Es el
derecho del Usuario a no ser objeto de una decisión individualizada
basada únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos
personales, incluida la elaboración de perfiles, existente salvo que la
legislación vigente establezca lo contrario.
Así pues, el Usuario podrá ejercitar sus derechos mediante
comunicación escrita dirigida al Responsable del tratamiento con la
referencia "RGPD-", especificando:
Nombre, apellidos del Usuario y copia del DNI. En los casos en que
se admita la representación, será también necesaria la identificación
por el mismo medio de la persona que representa al Usuario, así como el
documento acreditativo de la representación. La fotocopia del DNI podrá
ser sustituida, por cualquier otro medio válido en derecho que acredite
la identidad.
Petición con los motivos específicos de la solicitud o información a la que se quiere acceder.
Domicilio a efecto de notificaciones.
Fecha y firma del solicitante.
Todo documento que acredite la petición que formula. Esta
solicitud y todo otro documento adjunto podrá enviarse a la siguiente
dirección y/o correo electrónico:
Dirección postal: C/ Alonso Quintero, 7 - 3º 35001 - Las Palmas de Gran Canaria (Las Palmas)
Correo electrónico: sindicatodetrabajadoress@gmail.com
Enlaces a sitios web de terceros
El Sitio Web puede incluir hipervínculos o enlaces que permiten
acceder a páginas web de terceros distintos de Sindicatos de
Trabajadores Sintra, y que por tanto no son operados por Sindicatos de
Trabajadores Sintra. Los titulares de dichos sitios web dispondrán de
sus propias políticas de protección de datos, siendo ellos mismos, en
cada caso, responsables de sus propios ficheros y de sus propias
prácticas de privacidad.
Reclamaciones ante la autoridad de control
En caso de que el Usuario considere que existe un problema o
infracción de la normativa vigente en la forma en la que se están
tratando sus datos personales, tendrá derecho a la tutela judicial
efectiva y a presentar una reclamación ante una autoridad de control, en
particular, en el Estado en el que tenga su residencia habitual, lugar
de trabajo o lugar de la supuesta infracción. En el caso de España, la
autoridad de control es la Agencia Española de Protección de Datos
(http://www.agpd.es).
Aceptación y cambios en esta política de privacidad
Es necesario que el Usuario haya leído y esté conforme con las
condiciones sobre la protección de datos de carácter personal contenidas
en esta Política de Privacidad, así como que acepte el tratamiento de
sus datos personales para que el Responsable del tratamiento pueda
proceder al mismo en la forma, durante los plazos y para las finalidades
indicadas. El uso del Sitio Web implicará la aceptación de la Política
de Privacidad del mismo.
Sindicatos de Trabajadores Sintrase reserva el derecho a modificar
su Política de Privacidad, de acuerdo a su propio criterio, o motivado
por un cambio legislativo, jurisprudencial o doctrinal de la Agencia
Española de Protección de Datos. Los cambios o actualizaciones de esta
Política de Privacidad serán notificados de forma explícita al Usuario.
Esta Política de Privacidad fue actualizada el día 01 de Abril de
2.020 para adaptarse al Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y
del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las
personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y
a la libre circulación de estos datos (RGPD) y a la Ley Orgánica
3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía
de los derechos digitales (LOPD)