1. INFORMACIÓN GENERAL
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Electrónico (LSSI-CE) de 11 de julio, se facilitan a continuación los
siguientes datos de información general de este sitio web: La
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datos de contacto son:
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Teléfono de contacto: 652 385 024
Email de contacto: sindicatodetrabajadoress@gmail.com
2. TÉRMINOS Y CONDICIONES GENERALES DE USO
El objeto de las condiciones: El Sitio Web
El objeto de las presentes Condiciones Generales de Uso (en
adelante, Condiciones) es regular el acceso y la utilización del Sitio
Web. A los efectos de las presentes Condiciones se entenderá como Sitio
Web: la apariencia externa de los interfaces de pantalla, tanto de forma
estática como de forma dinámica, es decir, el árbol de navegación; y
todos los elementos integrados tanto en los interfaces de pantalla como
en el árbol de navegación (en adelante, Contenidos) y todos aquellos
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adelante, Servicios).
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modificar, en cualquier momento, y sin aviso previo, la presentación y
configuración del Sitio Web y de los Contenidos y Servicios que en él
pudieran estar incorporados. El Usuario reconoce y acepta que en
cualquier momento Sindicatos de Trabajadores Sintra pueda interrumpir,
desactivar y/o cancelar cualquiera de estos elementos que se integran en
el Sitio Web o el acceso a los mismos.
El acceso al Sitio Web por el Usuario tiene carácter libre y, por
regla general, es gratuito sin que el Usuario tenga que proporcionar una
contraprestación para poder disfrutar de ello, salvo en lo relativo al
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La utilización de alguno de los Contenidos o Servicios del Sitio Web
podrá hacerse mediante la suscripción o registro previo del Usuario.
El Usuario
El acceso, la navegación y uso del Sitio Web, confiere la condición
de Usuario, por lo que se aceptan, desde que se inicia la navegación por
el Sitio Web, todas las Condiciones aquí establecidas, así como sus
ulteriores modificaciones, sin perjuicio de la aplicación de la
correspondiente normativa legal de obligado cumplimiento según el caso.
Dada la relevancia de lo anterior, se recomienda al Usuario leerlas cada
vez que visite el Sitio Web.
El Sitio Web de Sindicatos de Trabajadores Sintra proporciona gran
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público, o que de cualquier otro modo puedan suponer lesión de los
derechos de terceros o del mismo funcionamiento del Sitio Web.
- La veracidad y licitud de las informaciones aportadas por el
Usuario en los formularios extendidos por Sindicatos de Trabajadores
Sintra para el acceso a ciertos Contenidos o Servicios ofrecidos por el
Sitio Web. En todo caso, el Usuario notificará de forma inmediata a
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el uso indebido de la información registrada en dichos formularios,
tales como, pero no sólo, el robo, extravío, o el acceso no autorizado a
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inmediata cancelación.
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relación de carácter comercial entre Sindicatos de Trabajadores Sintra y
el Usuario.
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jurídica suficiente para vincularse por las presentes Condiciones. Por
lo tanto, este Sitio Web de Sindicatos de Trabajadores Sintra no se
dirige a menores de edad. Sindicatos de Trabajadores Sintra declina
cualquier responsabilidad por el incumplimiento de este requisito.
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cumpla con legislaciones de otros países, ya sea total o parcialmente.
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acceder y/o navegar en el Sitio Web lo hará bajo su propia
responsabilidad, deberá asegurarse de que tal acceso y navegación cumple
con la legislación local que le es aplicable, no asumiendo Sindicatos
de Trabajadores Sintra responsabilidad alguna que se pueda derivar de
dicho acceso.
III. ACCESO Y NAVEGACIÓN EN EL SITIO WEB: EXCLUSIÓN DE GARANTÍAS Y RESPONSABILIDAD
Sindicatos de Trabajadores Sintra no garantiza la continuidad,
disponibilidad y utilidad del Sitio Web, ni de los Contenidos o
Servicios. Sindicatos de Trabajadores Sintra hará todo lo posible por el
buen funcionamiento del Sitio Web, sin embargo, no se responsabiliza ni
garantiza que el acceso a este Sitio Web no vaya a ser ininterrumpido o
que esté libre de error.
Tampoco se responsabiliza o garantiza que el contenido o software al
que pueda accederse a través de este Sitio Web, esté libre de error o
cause un daño al sistema informático (software y hardware) del Usuario.
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las pérdidas, daños o perjuicios de cualquier tipo que surjan por el
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limitándose, a los ocasionados a los sistemas informáticos o los
provocados por la introducción de virus.
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daños que pudiesen ocasionarse a los usuarios por un uso inadecuado de
este Sitio Web. En particular, no se hace responsable en modo alguno de
las caídas, interrupciones, falta o defecto de las telecomunicaciones
que pudieran ocurrir.
3. POLÍTICA DE ENLACES
Se informa que el Sitio Web de Sindicatos de Trabajadores Sintra
pone o puede poner a disposición de los Usuarios medios de enlace (como,
entre otros, links, banners, botones), directorios y motores de
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y/o gestionados por terceros.
La instalación de estos enlaces, directorios y motores de búsqueda
en el Sitio Web tiene por objeto facilitar a los Usuarios la búsqueda de
y acceso a la información disponible en Internet, sin que pueda
considerarse una sugerencia, recomendación o invitación para la visita
de los mismos.
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ni por medio de terceros los productos y/o servicios disponibles en
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veracidad, validez o legalidad de sitios ajenos a su propiedad a los que
se pueda acceder por medio de los enlaces.
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controlará el contenido de otros sitios web, así como tampoco aprueba,
examina ni hace propios los productos y servicios, contenidos, archivos y
cualquier otro material existente en los referidos sitios enlazados.
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calidad o licitud de los contenidos, comunicaciones, opiniones,
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Sindicatos de Trabajadores Sintra.
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incorrecta sobre el Sitio Web de Sindicatos de Trabajadores Sintra, ni
sobre los Contenidos y/o Servicios del mismo.
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dicho hiperenlace no contendrá ningún elemento, de este Sitio Web,
protegido como propiedad intelectual por el ordenamiento jurídico
español, salvo autorización expresa de Sindicatos de Trabajadores
Sintra.
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relaciones entre Sindicatos de Trabajadores Sintra y el titular del
sitio web desde el cual se realice, ni el conocimiento y aceptación de
Sindicatos de Trabajadores Sintra de los contenidos, servicios y/o
actividades ofrecidos en dicho sitio web, y viceversa.
4. PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL
Sindicatos de Trabajadores Sintra por sí o como parte cesionaria, es
titular de todos los derechos de propiedad intelectual e industrial del
Sitio Web, así como de los elementos contenidos en el mismo (a título
enunciativo y no exhaustivo, imágenes, sonido, audio, vídeo, software o
textos, marcas o logotipos, combinaciones de colores, estructura y
diseño, selección de materiales usados, programas de ordenador
necesarios para su funcionamiento, acceso y uso, etc.). Serán, por
consiguiente, obras protegidas como propiedad intelectual por el
ordenamiento jurídico español, siéndoles aplicables tanto la normativa
española y comunitaria en este campo, como los tratados internacionales
relativos a la materia y suscritos por España.
Todos los derechos reservados. En virtud de lo dispuesto en la Ley
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reproducción, la distribución y la comunicación pública, incluida su
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contenidos de esta página web, con fines comerciales, en cualquier
soporte y por cualquier medio técnico, sin la autorización de Sindicatos
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intelectual e industrial de Sindicatos de Trabajadores Sintra Podrá
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almacenarlos en el disco duro de su ordenador o en cualquier otro
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personal. El Usuario, sin embargo, no podrá suprimir, alterar, o
manipular cualquier dispositivo de protección o sistema de seguridad que
estuviera instalado en el Sitio Web.
En caso de que el Usuario o tercero considere que cualquiera de los
Contenidos del Sitio Web suponga una violación de los derechos de
protección de la propiedad intelectual, deberá comunicarlo
inmediatamente a Sindicatos de Trabajadores Sintra a través de los datos
de contacto del apartado de INFORMACIÓN GENERAL de este Aviso Legal y
Condiciones Generales de Uso.
5. ACCIONES LEGALES, LEGISLACIÓN APLICABLE Y JURISDICCIÓN
Sindicatos de Trabajadores Sintra se reserva la facultad de
presentar las acciones civiles o penales que considere necesarias por la
utilización indebida del Sitio Web y Contenidos, o por el
incumplimiento de las presentes Condiciones.
La relación entre el Usuario y Sindicatos de Trabajadores Sintra se
regirá por la normativa vigente y de aplicación en el territorio
español. De surgir cualquier controversia en relación a la
interpretación y/o a la aplicación de estas Condiciones las partes
someterán sus conflictos a la jurisdicción ordinaria sometiéndose a los
jueces y tribunales que correspondan conforme a derecho.